Tinta Corante Compatível com Epson WorkForce – 300ml | MXA PRINT
Modelos Compatíveis: WF-3720, WF-4720, WF-4730, WF-5210, WF-5290, WF-5710, WF-5790, WF-7840, WF-7820, EC-7000, WF-2860, WF-2960, T3170, WF-4820, WF-4830
Embalagem: 300ml
Tipo de Tinta: Corante
Marca: MXA PRINT
Instruções de Uso:
Certifique-se do tipo de tinta: Antes de recarregar a impressora, verifique se está utilizando o tipo de tinta correto para o seu modelo.
Evite misturar tintas: Não misture tinta corante com tinta pigmentada, pois isso pode prejudicar o desempenho da impressão e causar problemas no sistema.
Recarregue no nível recomendado: Recarregue os cartuchos quando o nível atingir o mínimo recomendado para evitar a entrada de bolhas de ar na cabeça de impressão, o que pode prejudicar a qualidade da impressão.
Manutenção da cabeça de impressão: Para prolongar a vida útil da cabeça de impressão, recomenda-se evitar o uso do “Modo Rascunho” durante as impressões.
Saiba Mais Sobre a Tinta Corante:
A tinta corante é composta por corantes líquidos, sendo ideal para a impressão de documentos e gráficos que não requerem durabilidade prolongada ou resistência à água. Ela oferece excelente qualidade de impressão para uso diário, como relatórios, textos e gráficos.
Benefícios:
Qualidade de impressão: Ideal para documentos de uso diário, com cores vibrantes e boa definição.
Baixo custo por página: Perfeita para empresas e usuários que precisam de alta produtividade com custo reduzido.
Compatibilidade com vários tipos de papéis: Funciona bem com a maioria dos papéis, incluindo fotográficos, proporcionando imagens com cores nítidas e sem variações de brilho.
Observações Importantes:
Em papel comum (sulfite): A tinta corante não é resistente à água.
Em papéis fotográficos: Possui resistência à água, mas ainda assim não resiste à umidade e tem baixa resistência à luz.
Durabilidade limitada: A impressão pode desbotar se exposta à luz direta por mais de um ano.
Resolução OCR: A tinta corante tem baixa resolução para leitura em OCR, como códigos de barras.
